ПСИХОЛОГИЯ В ТАМОЖЕННОМ ДЕЛЕ АГЛАШЕНКОВ СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Вероятно, он услышал только при-ятную часть разговора. Конституционное право — это отрасль российского права. Изменить ситуацию возможно путем дальнейшего изучения профессиональной деятельности специалистов таможенной службы и созданием системы ее психологического обеспечения. Лекции по психологии Л. На все это уйдет время, но вы обязаны улучшить его обращение с людьми, результаты чего отметите и поощрите. Если его тирада не имеет четкой направленности, можете воспринимать ее как свидетельство существования более крупной проблемы. Всякий раз, когда у вас появляется желание прекратить разговор, помните:

Добавил: Kajilkis
Размер: 51.20 Mb
Скачали: 99421
Формат: ZIP архив

Если количество жалоб не уменьшилось, а вы уверены, что все они несерьезны, то сделайте так, чтобы ей было не просто отнимать у вас время. Избегание — это реакция на конфликт, выражающаяся в игнорировании или фактическом отрицании наличия конфликта.

Психология в таможенном деле

В применении к одному слову для него будет найдено до трёх синонимов. Но нередко руководители пытаются смягчить болезненность критики как для себя, так и для критикуемых подчиненных.

Таможенная пошлина и таможенный тариф 2. Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Не изображайте из себя таможеном. При применении ТСТК должны соблюдаться требования законодательства Российской Федерации по охране и безопасности труда.

Психология таможенной деятельности — Таможенное дело | iFREEstore

Уберечь таможенного работника, клиента, каждого, кто участвует в таможенном процессе, сложно, а иногда просто невозможно. Следовательно, выход состоит в том, чтобы не прерывать своих критических высказываний. Оставляйте больше отзывов, и мы наградим вас!

  NUBACE PC OPTIMIZER 3 СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Дополнительная информация об издании Твердый переплет, стр. Всякий раз, когда у вас появляется желание прекратить разговор, помните: Основное психологическое содержание деятельности специалиста: Наиболее важными среди них являются:.

Психологические осо бенности управленческой деятельности. Особенности высших психических функций: Например, в данном выражении слово «исследование» в четыре раза релевантнее слова «разработка»: Пароль будет создан автоматически и отправлен вам на почту, или ввести пароль самостоятельно. Конституционное право — это отрасль российского права.

Психология в таможенном деле, книга. А. В. Аграшенков — ReadRate

Все иные термины используются в данном Федеральном законе в значениях, определенных законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, гражданским законодательством Российской Федерации, таиоженном Российской Федерации об административных правонарушениях иным законодательством Российской Федерации. У вас может возникнуть желание использовать благоприятный момент и мягко подготовить такого сотрудника к плохим новостям.

Прежде чем выяснять причину, позвольте подчиненному выговориться. Качество деятельности сильно обусловлено личностными качествами таможенного специалиста:.

12.4. Психология таможенной деятельности

Психика человека представляет собой единство сознания, личности и деятельности; она характеризуется активностью, целостностью, эмоциональностью, саморегуляцией, коммуникативностью, адаптацией, другими факторами и элементами.

Психологические аспекты в таможенной деятельности.

Высоко ценятся также умения и навыки их применения на практике. Следовательно, выход состоит в том, пвихология не прерывать своих критических высказываний. FAQ Обратная связь Вопросы и предложения.

  РЕБЁНОК В МИРЕ ПОИСКА ДЫБИНА СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Класс ТСТК — технические средства, предназначенные для дистанционной оперативно-технической инспекции различного вида объектов таможенного контроля, в процессе которой осуществляется интроскопия объектов в том числе крупногабаритных с помощью инспекционно-досмотровых комплексов ИДКдистанционный контроль объемов количеств отдельных видов стратегически важных сырьевых товаров и дистанционное выявление среди них возможных предметов таможенных правонарушений Псиъология. Вы должны сохранить твердость, пока сотрудник не выскажется до конца.

Возможно, вы получите дополнительный заряд эмоций и логических обоснований.

Выделим следующие основные моменты. И если в его работе проблемы все же возникают, то прежде чем привлекать его к ответственности, вы должны убедиться, что это происходит главным образом вследствие его манеры общаться с людьми. Возможность повышения результативного труда при проявлении.